転職は人生のターニングポイントになり得るイベントの一つです。そのため、本当に転職していいのかと迷う方も少なくないでしょう。状況によっては転職しない方が良いケースもあるため、慎重に検討することが大切です。
この記事では、転職に迷ってしまう理由と、転職しない方が良いケース・すぐに転職すべきケースについて解説しています。転職を成功させるポイントもまとめているので、最後までご覧ください。
なぜ転職に迷いが生まれてしまうのか
いざ転職したいと思っても迷いが生まれ、なかなか行動に移せないことがあります。その理由には、次のようなものが挙げられます。
- 環境が変わることに不安がある
- 新しい職場で通用するのかわからない
- キャリアの方向性が定まっていない
明確な目的やキャリアプランがない状態では、転職が頭をよぎっても実行することは難しいでしょう。自分のスキルやできることがわかっていなければ、新しい職場で通用するのかを判断することができません。現在の職場の環境が良すぎるといったケースも、転職に踏み切れない理由となり得ます。
転職しない方が良いケース
転職したいと思っても、場合によっては行動に移さない方が良いケースがあります。
特に、転職のリスクを把握していない、転職が問題の解決に繋がらないといった場合は注意が必要です。家族に反対されている場合も、慎重になる必要があるでしょう。
転職のリスクを把握していない
転職のリスクを把握していないと、転職後に「こんなはずじゃなかった」という結果になりかねません。転職によって、次のような状態になる可能性があることを念頭に置いておきましょう。
- 転職先がなかなか見つからない
- 給料が下がる
- 社内風土が合わない
- 希望した仕事内容ではない
- 人間関係の構築が困難になる
「今の会社を辞めたい」という気持ちが大きい場合は特に、これらのリスクを考えずに転職してしまいがちです。仕事を変える時は新しい環境への期待が膨らむものですが、潜在的なリスクの存在を忘れてはいけません。
転職が根本的な問題解決にならない
職場に不満がある場合、転職で解決できるのかどうかを見極めることが重要です。
例えば、仕事量や人間関係などに不満がある場合、新しい職場でも同じ問題が発生する可能性があります。今抱えている問題が自己管理能力やストレス対処能力の不足によって起きているのならば、転職は根本的な解決にならないでしょう。
このようなケースでは、自分の課題を認識して改善のために行動しなければ、問題解決には繋がりません。転職は新たなキャリアのスタートではありますが、自身に足りない能力やスキルを持ち越してしまう可能性も考えられます。
家族に反対されている
家族が転職に反対している場合は、その理由を聞き、しっかりと受け止めることが大切です。
家族は長期的な視点からアドバイスをしていることが多く、経済的な不安、ライフスタイルの変化に対する恐れを抱いているかもしれません。家族に反対されたまま転職してしまうと、つらい状況になってもサポートが得られない可能性が考えられます。
- 引っ越しの可能性がある
- 生活リズムが変わる
- 給料が下がる など
なお、転職によって上記のような変化がある場合は、家族にどれだけの影響があるのかを考慮することも大切です。
迷わず転職した方が良いケース
一方で、迷わず転職した方が良いケースもあります。労働環境が悪い、このまま働いてもキャリアアップに繋がらないといった場合には、早めに転職を検討しましょう。
ブラック企業で働いている
ブラック企業に勤務している場合は、できるだけ早く転職する必要があるでしょう。長時間労働や低賃金、過剰なノルマが常態化しているような職場では、心身の健康を害するリスクが高まります。労働環境が改善される見込みがなければ、会社としての成長も期待できません。
ブラック企業での経験は、転職の際の評価に影響を与えることがあります。できるだけ早く健全な職場へ転職することで、キャリアを守ることが可能です。
ハラスメントが横行している
社内でパワーハラスメントやセクシャルハラスメントが横行しているのであれば、真剣に転職を考える必要があります。ハラスメントが常態化している環境では、被害を受けることで自己肯定感が低下し、精神的な負担が蓄積されていきます。
職場がハラスメントを黙認している場合、問題解決の見込みがないばかりか、さらに悪化しかねません。このような環境で働き続けることは、健康やキャリアの成長にマイナスの影響を及ぼすでしょう。
キャリアアップができない
今の職場でキャリアアップが見込めないのであれば、転職は賢明な判断です。スキルが身につかない、新しい挑戦ができない、といった職場では成長が停滞します。そのような場所でいくら働き続けても、キャリアを築くことは難しいでしょう。同僚や上司からのサポートを得られない、足を引っ張られてしまうといった職場では、モチベーションを維持できません。
キャリアアップが期待できないまま現職にとどまるよりも、より良い環境やスキルを活かせる場を求めて転職することで、自己成長のチャンスが広がります。
転職を成功させる5つのポイント
ここでは、転職を成功させるために意識したい5つのポイントを解説します。
- 転職の理由を明確にする
- 家族の理解を得る
- 自分の市場価値を把握する
- 第三者の意見を参考にする
- 計画的に転職活動を行う
転職の理由を明確にする
まずは自分がなぜ転職を望むのか、その理由を明確にすることが重要です。理由があやふやなままでは、たとえ転職したとしても、今と同じような不満や問題に直面する可能性が高くなります。
転職の目的を明らかにするため、自身の希望や正直な想いを次のようにノートに書き出し、見える化してみましょう。
- 残業や休日出勤が多くてプライベートが充実しない
- お客様と接する業務がしたい
- チームでの仕事にストレスを感じるので一人の時間が長い仕事をしたい
不満や希望をできるだけ具体的に把握することが大切です。はっきりとした理由があれば、転職活動で優先すべき条件が明確になり、適切な企業を選びやすくなるでしょう。
家族の理解を得る
転職は自身の問題であると同時に、家族の問題でもあります。そのため、パートナーや家族の理解を得ることが重要です。転職によって収入や勤務時間、生活リズムなどが変わる可能性がある場合は、家族への影響についてしっかりと考えましょう。
家族との話し合いでは不安や疑問、それらへの対策を共有し、サポートが得られるよう理解してもらうことが大切です。家族の協力があれば、転職後の生活もスムーズに始めやすくなります。
自分の市場価値を把握する
自分の市場価値を知ることで、現時点でのスキルや経験がどの程度評価されるか、どのような職場でどれだけの待遇が期待できるかを理解できます。
転職サイトやエージェントのサービスなどを活用して、自分の価値を客観的に分析しましょう。給与や役職の交渉をする際の基準ができるため、ミスマッチの少ない転職が可能になります。
第三者の意見を参考にする
転職を成功させるためには、信頼できる第三者の意見を参考にすることも有効です。周囲の意見を取り入れることで新しい視点が得られ、自分では気づかなかった転職のリスクやメリットを把握しやすくなります。友人や家族だけでなく、転職エージェントなどにも相談してみるとよいでしょう。
転職経験者の意見や、業界に詳しい人からのアドバイスはとても貴重です。転職先の選び方や業務内容に関する具体的な情報をリサーチしてみましょう。
計画的に転職活動を行う
とりあえず会社を辞める、やみくもに転職活動する、という状態では転職に失敗するかもしれません。なかなか仕事が決まらないからといって、焦って手近な転職先に決めてしまうといったことは避けたいものです。
まずは今の会社にとどまる期間を決め、働きながら転職先候補のリストアップやリサーチを始めましょう。スキルの棚卸しを行い、履歴書や職務経歴書をしっかりと準備することも大切です。
計画的に転職活動を進めれば、焦りによるミスが減り、理想に近い転職先を見つけやすくなります。
転職で迷うときは現状を見える化しよう
転職するべきか迷うときは、紙に書き出すなどして、自身の現状を見える化するのがおすすめです。不満に感じていることや問題点を明らかにし、それらを転職で解決できるのかを考えてみましょう。自分の状態や転職先との相性を客観的に判断するためには、第三者の意見を聞くことも有効です。
転職するメリットだけでなく、リスクもしっかりと把握することで、冷静に決断できるようになります。今回紹介したポイントを参考に、自分にとって正解だったと思える選択肢を見つけてみてください。
