「工場の人間関係は悪い」という噂を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。これから転職・就職などで工場で働く予定がある人は不安になっているでしょう。
本記事では、工場の人間関係が良い職場の特徴や、人間関係に悩まされない職場を選ぶポイントなどを紹介します。また、コミュニケーションに悩んでいる人のために、おすすめの対処法などをご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
工場の人間関係は実際どう？
人間関係は、仕事のやりやすさや、ストレスなどに大きく影響するため、就職先を検討するうえで非常に重要な要素になります。
実際の工場の人間関係は、結論から申し上げるとその職場の環境によるというのが正直なところです。工場に勤める人は気性が荒く、怖い人が多いというイメージを持っている人も多いと思いますが、実際はそんな職場ばかりではありません。むしろ頼りがいがあり、多少のミスなら受け止めてくれる懐の大きな人が多いというのも事実です。
とはいえ、中には人間関係がうまくいっていない職場ももちろんあります。実際に働いてみないとわからない部分も多いですが、事前に人間関係の良い職場と悪い職場を見分けるポイントもあるのでご紹介します。
人間関係が良い職場の特徴
工場の人間関係が良い職場は、以下のような特徴があります。
- 工場の設備が整っている
- 長年働いている工場の従業員がいる
- 管理職と現場作業員との心理的距離が近い
工場の設備が整っていると、作業者の業務負担が軽くなったり、ヒューマンエラーが起こりにくくなるため、従業員に余裕が生まれます。余裕があるとコミュニケーションも活発になりやすく、明るい気持ちで人と接することができるため、人間関係が良好になる傾向があります。
また、人間関係が良い職場は働き続ける人も多いため、幅広い年代の従業員が在籍しています。ノウハウを持った従業員も在籍しており、ミスがあっても対処する方法を知っています。多少ミスがあろうと、落ち着いて対処できるため、人間関係に悪い影響を及ぼすことはほとんどないでしょう。
管理職と作業者との心理的距離が近いことも人間関係が良い職場の特徴です。管理職がコミュニケーションを重視するため、作業者も問題点をすぐに伝えられ、風通しの良い環境を作れます。
人間関係が悪い職場の特徴
人間は余裕がないと、態度や行動に出てしまうものです。人間関係が悪い職場の場合、働いている人の態度や振る舞いがあまり良くない傾向があります。
工場見学に行き、タバコやゴミが床に落ちていないか、休憩スペースは綺麗か、声を荒げている人はいないかなどをチェックすると、働いている人の態度や振る舞いを推測できますよ。
人間関係が良い職場を選ぶ際のポイント
職場を選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。
- 従業員や雰囲気をチェックする
- 面接時の違和感を見逃さない
- 求人サイトの口コミをチェックする
- 求人募集の頻度を確認する
従業員や雰囲気をチェックする
1つ目のポイントは、実際に工場見学に行き、従業員や雰囲気をチェックすることです。
すでにご紹介した通り、工場の衛生状態や従業員の雰囲気は、人間関係にも大きく影響するポイントです。タバコやゴミが散乱している場所や、従業員が辛そうに働いているところに就職することは避けておきましょう。
面接時の違和感を見逃さない
2つ目のポイントは、面接時の違和感を見逃さないことです。
例えば、圧迫面接や、男女雇用機会均等法に背くような質問をするような会社は、就職後にも同様の態度をとってくる可能性が高いです。面接時に違和感に気づいたら、早めに縁がなかったと思い、別の就職先を探すことをおすすめします。
求人サイトの口コミをチェックする
3つ目のポイントは、求人サイトの口コミをチェックすることです。
求人サイトの口コミには率直な意見が掲載されていることがほとんどです。口コミや評判などを聞いた上で、自分の性格や得意なことと工場の求人内容がマッチングしているか考えてみましょう。
求人募集の頻度を確認する
4つ目のポイントは、求人募集の頻度を確認することです。
求人募集の頻度が高い企業は、人手が少ない状態が続いている会社がほとんどです。従業員の定着率が悪いことが予想できるので、就職は避けておいたほうが無難です。
良好な人間関係を築くためのポイント
良好な人間関係を作るためには、受動的ではなく能動的に行動することが必要です。以下では、良好な人間関係を築くためのポイントをご紹介します。
- 仕事に誠実に向き合う
- 大きな声で挨拶をする
- コミュニケーションを積極的に取る
仕事に誠実に向き合う
良好な人間関係を作るためには、遅刻をしないことや、ミスをしないことなど、仕事に誠実に向き合うことが大切です。当たり前のことですが、周囲に迷惑やストレスをかけない行動を意識しましょう。
大きな声で挨拶をする
挨拶はコミュニケーションの基本とも呼ばれるほど、良好な人間関係を作るための秘訣です。相手に良い印象を与えるためにも、大きな声でハキハキと挨拶をしましょう。
コミュニケーションを積極的に取る
挨拶だけではなく、コミュニケーションを積極的に取ることも非常に大切です。世間話が苦手な人は、業務内容の質問や連絡事項などを話すときに笑顔を心がけるなど、小さいことから始めましょう。
人間関係で悩む人におすすめの対処法
すでに人間関係が大きなストレスになっている人も多いのではないでしょうか。以下では、人間関係で悩む人におすすめの対処法をご紹介します。
- 信頼できる人に相談する
- 業務時間外でストレスを発散する
- 異動を希望する
- 転職する
信頼できる人に相談をする
人間関係で悩んでいるときは、信頼できる人に相談をすることをおすすめします。例えば、管理職に相談することで、職場のわだかまりが解消されたり、解決策を教えてくれたりするかもしれません。
派遣として工場で働いている人は、派遣会社の担当者に話を聞いてもらうことも一案です。
業務時間外でストレスを発散する
業務時間外でストレスを発散して、できるだけ溜め込まないようにしましょう。
- 新しい趣味を始めてみる
- 資格の勉強をしてみる
- 趣味を極めてみる
上記のように、ストレスを発散できるものを見つけてみてはいかがでしょうか。
異動を希望する
現在の職場で働き続けることが辛いと感じたら、異動を願い出てみましょう。特に、会社や仕事内容は気に入っているのに、人間関係だけが悩みだという場合は、その気持ちを素直に上司に相談することをおすすめします。
すぐに希望が通らないこともありますが、人事異動のタイミングで職場を変更してもらえる可能性は大いにあります。異動までの間も、上司が何らかの対策を講じてくれて、人間関係の悩みも解決に向かうかもしれません。
どちらにせよ、勇気を持って行動を起こせば環境が変わる可能性があります。
転職をする
どうしても今の工場で働き続けることができないと思ったら、転職をすることも一案です。異動の希望を出してもなかなか通らなかったり、会社や仕事内容にこだわりがなかったりする場合は思い切って転職してみてもよいでしょう。
転職をするハードルは高いかもしれませんが、今よりもいい環境で働くことができる可能性があります。転職エージェントやコンサルなどのサービスを使用して、自分に合った環境を探してみることをおすすめします。
人間関係で悩まない素敵な工場で働こう
本記事では、工場の人間関係が良い職場の特徴や、人間関係が円滑な工場を選ぶ際のポイントなどをご紹介しました。
工場の人間関係は、実際に工場に就職してからではないと気付けないこともあるでしょう。ストレスがかかる職場では、自分の特徴や性格、得意なことを活かせない可能性が高いです。信頼できる人に相談したり、転職したりして自分が輝ける職場を見つけましょう。
